„An die Arbeit, sonst macht’s die KI!“ Das ist die Schlusspointe einer täglichen Radio-Comedy. Diese humorvolle Betrachtung macht zwei Dinge deutlich: Künstliche Intelligenz ist in unserem Alltag angekommen. Und sie wird von vielen Menschen mit Skepsis oder sogar Sorge betrachtet. Welche Potenziale und Risiken Künstliche Intelligenz hat, aber auch, wie sich ein katholischer Sozialverband zu diesem Thema grundsätzlich positioniert, damit beschäftigten sich gut 140 Fach- und Führungskräfte des Kolping-Bildungswerkes Paderborn drei Tage lang (2. bis 4. Juni) bei ihrer alljährlichen Frühjahrskonferenz in Soest.

Paderborn. Der dritte Durchlauf der Führungskräfteakademie, welche die Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH (KBW PB) gemeinsam mit der Fachhochschule der Wirtschaft in Paderborn (FHDW) für die eigenen Mitarbeitenden anbietet, ist nun erfolgreich abgeschlossen: 11 Nachwuchsführungskräfte haben heute (22.05.2025) ihre Zertifikate erhalten. „Sie haben sich als Gruppe entwickelt, sich mit dem Unternehmen beschäftigt und einen interdisziplinären Austausch innerhalb unserer Geschäftsbereiche erlebt“, freute sich Wolfgang Gelhard, Geschäftsführer der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH auf der Abschlussveranstaltung.

Anlässlich des Weltladentags am 10. Mai besuchte ein Teil des Teams der Kolping Röstwerkstatt den Weltladen Korbach – ein bereichernder Dialog zwischen Akteuren des Fairen Handels.

Das pädagogische Team auf dem Kolping Gutshof in Großeneder möchte bei seinen Jugendlichen die Lesefreude wecken. Die Kinder und Jugendlichen, die durch die Take-off- und Start-off-Maßnahmen auf den Hof kommen, hatten bisher oftmals wenig Kontakt zur Welt der Bücher. Auf dem Gutshof sollen sie künftig eine Umgebung vorfinden, die zu neuen Lektüreerfahrungen angeregt und sie dadurch in ihrer Lesekompetenz fördert. Damit der Lernort mit motivierendem Lesestoff bestückt werden kann, hofft das Hofteam auf Bücherspenden aus unseren Reihen.

„Nächstes Jahr bin ich auf jeden Fall wieder dabei.“ Die „Neulinge“ im Kolping-Firmenteam haben sich vom Vibes des Paderborner Osterlaufs anstecken lassen. Zum dritten Mal ging das Kolping Schulwerk beim Traditionslauf an Karsamstag an den Start. Darunter waren diesmal wieder ein paar neue Kolping-Läufer*innen. Vor allem Kolleginnen aus Brakel verstärkten seitens der Kolping-Bildungszentren OWL gGmbH das Kolping-Orange auf der Strecke. Dabei haben nicht nur die bombastische Atmosphäre entlang der Strecke und die Rekord-Teilnehmerzahl (14.127 Starter*innen) die rund 20 Kolping-Läufer*innen begeistert. „Auch die tolle Stimmung untereinander war ein Erlebnis“, schwärmte Katrin Schleiden von „Kolping OWL“ nach ihrem ersten Osterlauf von dem Kolping-Gemeinschaftserlebnis – Schulwerk-übergreifend hatten sich wieder Mitarbeitende mehrerer Kolping-Tochtergesellschaften im Firmenteam zusammengefunden. Die gemeinsame Teilnahme beim 77. Paderborner Osterlauf bot wieder einmal die Gelegenheit, außerhalb der Arbeit mit Kolleg*innen ins Gespräch zu kommen und neue Gesichter aus anderen Kolping-Abteilungen kennenzulernen. Auch das jubelnde Publikum, das die Strecke säumte, hat Eindruck hinterlassen. Annähernd 30.000 Besucher*innen hatten die Läufer*innen mit ihrem Applaus und motivierenden Zurufen gepusht.

„Austausch im Sinne der Inklusion bleibt wichtig!“ Regina Schafmeister und Uta Deutschländer im Gespräch mit Takis Mehmet Ali Die beiden Sprecherinnen der Landesarbeitsgemeinschaft Inklusionsfirmen NRW (LAG IF) für den Bereich des Landschaftsverbandes Westfalen-Lippe (LWL), Regina Schafmeister und Uta Deutschländer, haben sich mit Takis Mehmet Ali ausgetauscht, dem neuen LWL-Sozialdezernenten. „Austausch, Vernetzung und vertrauensvolle Zusammenarbeit im Sinne der Inklusion bleiben für uns zentrale Anliegen“, betont Regina Schafmeister. Deshalb sei man froh, dass auf der Sozialdezernenten-Ebene schnell ein offenes und vertrauensvolles Gespräch möglich war, so Schafmeister weiter. Die Begegnung fand in der Alexianer Waschküche statt, einem Inklusionsunternehmen in Münster, wo – wie bei allen Inklusionsfirmen – Menschen mit und ohne Behinderung zusammenarbeiten. Schafmeister selbst kennt die Arbeit in den Inklusionsunternehmen aus erster Hand. In ihrer Funktion als Geschäftsführerin der Kolping-Bildungswerk Paderborn gGmbH, in deren Verbund sich zehn Inklusionsunternehmen befinden, ist sie mit den Abläufen und Herausforderungen bestens vertraut und gibt ihre Erfahrungen in das überregionale Netzwerk weiter.